Als Coach begleite ich Menschen, Teams und Organisationen in Phasen von Veränderung.
Dabei greife ich u.a. auf meine langjährige Erfahrung als Führungskraft im Medienkonzern zurück. Ich unterstütze meine Klient:innen dabei, Klarheit zu gewinnen und durch Herausforderungen zu navigieren, besonders wenn Ziele und Strategien sich neu ausrichten oder vielfältige (Arbeits-)Kulturen zusammentreffen.
Persönlich verbinde ich analytische Klarheit mit einer hohen intuitiven Wahrnehmung.
Ich erkenne Dynamiken, bevor sie sichtbar werden und mache sie bearbeitbar, indem ich wichtige Ansatzpunkte identifiziere.
Arbeitsschwerpunkte
Meine Motivation
Ich liebe es, gemeinsam mit Menschen Räume zu öffnen, in denen Orientierung entsteht, Entwicklung möglich wird und sich nachhaltige Wirkung entfaltet.
Authentisch & kraftvoll im komplexen Umfeld navigieren
Führung braucht innere Klarheit. Im Coaching unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Führung zu gestalten und kongruent zu handeln.
Themen von Führungskräften im Coaching:
Haltung: Welche Haltung brauche ich für mich, um authentisch und erfolgreich führen zu können?
Führungspersönlichkeit stärken: Welche Rollen nehme ich als Führungskraft ein? Wie kann ich meine Werte und Stärken in der Führung bewusst nutzen?
Kommunikation und Fehlerkultur: Wie kommuniziere ich authentisch, empathisch und wirksam? Wie erreiche ich eine positive Fehlerkultur, mit der meine Organisation lernfähig bleibt oder wird?
Ziele erreichen, sich neu ausrichten, Selbstwirksamkeit erleben
Business oder Karriere Coaching unterstütze ich vor Menschen, die ihre berufliche Richtung bewusst gestalten und sich entsprechend ihrer Wünsche und Stärken entfalten möchten.
Themen im Business Coaching:
Eine inspirierende Vision finden, Ziele formulieren: Der Startpunkt für jedes Coaching ist es, eine Vision zu finden, die Zugkraft hat! Ist die Vision einmal formuliert, werden die Schritte zum Ziel nicht selten von alleine klar
Entscheidungen treffen, Übergänge gestalten: Manchmal stecken hinter einem „Nichtentscheidenkönnen“ unbewusste Wünsche und Bedürfnisse. Im Coaching lässt sich herausfinden, was für eine klare Entscheidung noch fehlt
Kommunikationsstrategien für schwierige Gespräche und Konflikte entwickeln
Persönlichkeit entwickeln, Ressourcen stärken: Sich der eigenen Stärken bewusst werden und sie bewusst in Zeiten des Umbruchs einsetzen, um sich weiter zu entwickeln und Neues zu wagen
© 2025 Yukie Yasui