Menü
Ich biete psychologisch fundiertes Systemisches Coaching für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstütze Organisationen im Wandel.
Systemisches Coaching · Agiles Coaching · Workshops · Impulsvorträge
Für Einzelpersonen, die vor einer Herausforderung stehen: eine berufliche Neuorientierung, ein bewusst zu gestaltender Übergang, eine anstehende Entscheidung – oder der Wunsch, die eigene innere Widerstandskraft zu stärken.
Für Führungskräfte, die in komplexen Strukturen wirksam bleiben wollen. Ich war selbst Führungskraft im Konzern und kenne die Spannungsfelder, in denen Sie sich bewegen – zwischen den Erwartungen des Unternehmens, der Verantwortung für Ihre Teams und dem eigenen Anspruch.
Für Unternehmen und Organisationen, die professionelles Coaching für ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden suchen – gerade in Phasen der Transformation, in denen Orientierung und Stabilität besonders zählen.
Veränderung gelingt, wenn Menschen sie innerlich mittragen. Deshalb beginnt meine Arbeit immer bei Ihnen: bei Ihrer Situation, Ihren Zielen und Ihren Ressourcen.
Ich arbeite psychologisch fundiert und systemisch – mit ausgewählten, wissenschaftlich abgesicherten Methoden, praxisnah und mit Blick auf umsetzbare nächste Schritte. Lernen ist bei mir erlebbar: mit Austausch, Bewegung und echtem Kontakt zwischen den Personen in meinen Workshops. Teilnehmende beschreiben meine Arbeit als warm, aktivierend und verbindend.
Coaching für Einzelpersonen und Führungskräfte
Systemisches Coaching in anspruchsvollen Lebens- und Berufsphasen: für Klarheit, mentale Stärke und gute Entscheidungen.
In Präsenz in Oldenburg oder online – auf Deutsch und Englisch, auch für international aufgestellte Unternehmen.
Ergänzend arbeite ich als zertifizierte Wingwave®-Coach, in Präsenz und online.
Facilitation und Moderation
Ich gestalte und moderiere Veranstaltungen und Team-Workshops für Organisationen in der Transformation – so, dass Zuhören möglich wird und Verbindung entsteht. So werden wertvolle Erkenntnisse sichtbar und neue Entwicklung möglich. Auftraggeber schätzen dabei meinen Blick auf ihre Organisation als Ganzes, der weit über den Termin hinauswirkt.
Impulsworkshops
Fragestellungen wie „Welche Wege führen aus der chronischen Überlastung von Teams?“ oder „Wie können Mitarbeitende ihre Resilienz stärken – und welche Rolle spielt Führung dabei?“ bewegen viele Unternehmen und Organisationen heute. Wo liegen die wichtigsten Ressourcen für Menschen und Teams unter Dauerbelastung? Warum wird es ab einem gewissen Punkt „immer schlimmer“? Welche Lösungen werden systematisch übersehen? Dieses Format verbindet wissenschaftlich fundierten Input mit Austausch und gemeinsamer Reflexion – und vernetzt Teilnehmende, die voneinander lernen wollen.
Sie möchten herausfinden, ob wir gut zusammen arbeiten können? In einem kostenfreien 20-minütigen Kennenlerngespräch bekommen Sie einen ersten Eindruck — und ich höre, was Sie bewegt.
© 2026 Yukie Yasui