Organisationsberatung • Teamentwicklung • Coaching

Der Hebel für Veränderung liegt dort, wo Spannung ist

Ich erkenne strukturell verborgene Lösungen und bringe sie dorthin, wo sie wirken können.

Stockt in Ihrer Organisation ein Veränderungsprozess, obwohl alle kompetent sind und sich anstrengen? Leidet die Zufriedenheit der Teams?

Oder stehen Sie selbst vor einer Herausforderung und wünschen sich mehr Klarheit und Selbstvertrauen?

Was in Transformationen, Übergänge und Krisen weiterhilft, ist oft schon vorhanden! Gerade in Komplexität sind Lösungen schwer zu erkennen. Auch liegt wertvolles Wissen häufig strukturell verborgen.

In vielfältigen Transformationsprozessen habe ich gelernt, genau hinzuhören und die entscheidenden Lösungshebel zu erkennen und dorthin zu bringen, wo sie wirken können.

Ich bin Diplom-Psychologin, war elf Jahre Führungskraft im Konzern und bin heute systemische Beraterin und Coach.

Leise, mit Klarheit, kann sich große Kraft entfalten.

Lassen Sie uns gerne unverbindlich sprechen (20 Minuten). Ich höre, was Sie bewegt – Sie machen sich ein Bild.

Arbeitsschwerpunkte

Organisationsberatung
Teamentwicklung
Moderation und Facilitierung
Impulsworkshops
Führungskräftecoaching
Business Coaching
Einzelcoaching in Employee Assistance Programmen

Studium & Qualifikationen

Studium der Psychologie, Diplom an der Universität Hamburg (1999)
Kommunikationspsychologie bei Prof. Dr. Friedemann Schulz von Thun
Zertifizierte Systemische Coach, Die Coachingakademie, Hamburg (2011-2013)
Ausbildung anerkannt durch den DBVC e.V. und international durch den IOBC
Agiler Coach, plan a Organisationsberatung, Hamburg (2025-2026)
Wingwave® Coach, Besser Sigmund Institut (2023)
Wingwave® Online Ressources® Coach, Besser Sigmund Institut (2024)

Erfahrung

Mehrjährige Erfahrung in der Organisationsberatung – Kontexte: Konzerne sowie öffentliche und private Bildungseinrichtungen, zum Beispiel im Sozial- und Gesundheitswesen
Impulsworkshops mit großen Gruppen (bis 60 Teilnehmende)
Seit 2013 Erfahrung im Einzelcoaching mit Menschen aus diversen Branchen (Medien, Energie, Tech, Finanzen, Bildung bis Gesundheit…)
11 Jahre Erfahrung als Führungskraft in der Linie und mitgestaltend in vielfältigen Prozessen der digitalen Transfomation eines renommierten Medienkonzerns in Hamburg, mit Wirkung in die Matrix
17 Jahre als Prozessentwicklerin (mit und ohne Führungsrolle) im Konzern und Enablerin, die Teams zusammenbringt: Aufbau der Zusammenarbeit von Teams. Begleiten der Prozessentwicklung zwischen Teams: nach Fusionen, zwischen der analogen und digitalen Welt sowie zwischen fachlichen und Tech-Anforderungen – im Alignment mit dem Management
7 Jahre Erfahrung mit agiler Zusammenarbeit und agilen Formaten im Konzern

Arbeitssprachen

Deutsch
Englisch

Arbeitsort

Ich lebe in Oldenburg (Oldenburg) und bin in der Region sowie bundesweit vor Ort und remote tätig.

Und sonst noch über mich

Geboren in Japan, lebe ich seit meiner Kindheit in Deutschland. Beiden Kulturen bin ich eng verbunden.

Wo ich mich erhole? Am liebsten in der grünen Natur und am Meer!

Meine Angebote

Organisationsberatung

Wenn Transformation stockt. Ich finde die Knotenpunkte im System, in denen Lösungen liegen, und bringe strukturell verborgenes und ungehörtes Wissen in die Runden, in denen entschieden wird. Mit Workshops und der Moderation von Veranstaltungen.

Teamentwicklung

Für Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und neue Wege finden möchten. Ich moderiere Formate, in denen Ihr Team mehr Verbindung erleben, neue Perspektiven auf seine Arbeitsweise gewinnen, Rollen klären und sich neu zueinander einstellen kann.

Moderation

Ich facilitiere Veranstaltungen oder gebe Impulsworkshops, in denen die Teilnehmenden ins Erleben und in einen wertvollen Austausch kommen.

Impulsworkshops

Zu Herzensthemen wie Resilienz gebe ich Impulse, die ich auf Basis wissenschaftlicher Erkenntnisse und meiner Erfahrung als Psychologin und Coach gestalte. Dabei ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden ins Erleben und in Austausch kommen.

Einzelcoaching

Für Führungskräfte und Mitarbeitende, beauftragt durch das Unternehmen. Bei Rollenklärung, Problemlösung, Neupositionierung und Arbeit unter hohem Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen und Motivatoren – das, was Sie stark macht -, für Ihre Entwicklung zu nutzen.

Lassen Sie uns gerne sprechen

In 20 Minuten klären wir, worum es Ihnen geht und ob mein Zugang zu Ihrer Situation passt.