Stockt in Ihrer Organisation ein Veränderungsprozess, obwohl alle kompetent sind und sich anstrengen? Bewältigen Ihre Teams eine Neuorganisation und setzen Zusammenarbeit zukunftsfähig auf – aber Unterschiede im technologischen Knowhow oder in den Arbeitskulturen zehren an den Kräften?
Oder stehen Sie als Führungskraft oder Mitarbeitende selbst vor einer wichtigen Herausforderung – und wünschen sich mehr Klarheit und Selbstvertrauen?
Meiner Erfahrung nach gilt für alle Transformationen, Übergänge und Krisen: Das, was weiterhilft, ist meist schon vorhanden! Aber seine Wirksamkeit ist nicht offensichtlich – gerade dann, wenn viele Fragen offen sind.
Zudem bleibt in Organisationen häufig wertvolles Wissen strukturell verborgen und ungenutzt, weil es nicht dort ankommt, wo entschieden wird.
Während vielfältiger Transformationsprozesse habe ich als Führungskraft gelernt, Zusammenarbeit in Veränderung zu fördern. Meine Stärke ist es, sehr genau hinzuhören und in der Komplexität die wirksamen Lösungshebel zu erkennen.
Ich bin Diplom-Psychologin, war elf Jahre Führungskraft im Konzern und bin heute systemische Beraterin und Coach.
Lassen Sie uns gerne unverbindlich sprechen (20 Minuten). Ich höre, was Sie bewegt – Sie machen sich ein Bild.
Ich lebe in Oldenburg (Oldenburg) und bin in der Region sowie bundesweit vor Ort und remote tätig.
Geboren in Japan, lebe ich seit meiner Kindheit in Deutschland. Beiden Kulturen bin ich eng verbunden.
Am liebsten entspanne ich in der Natur – im Wald oder am Meer!
Von Kindheit an durfte ich in meiner Familie Qi Gong erlernen, die Bewegungs- und Achtsamkeitspraxis. Heute gebe ich Qi Gong vor Ort in Oldenburg.
Dankbar bin ich für alle Menschen, die meine Neugier und Liebe zum Lernen teilen und mit denen ich gemeinsam lernen darf.
Wenn Transformation stockt. Ich finde die Knotenpunkte im System, in denen Lösungen liegen, und bringe strukturell verborgenes und ungehörtes Wissen in die Runden, in denen entschieden wird. Mit Workshops und der Moderation von Veranstaltungen.
Für Teams, die ihre Zusammenarbeit reflektieren und neue Wege finden möchten. Ich moderiere Formate, in denen Ihr Team gemeinsam auf seine Arbeitsweise schaut, neue Perspektiven gewinnt, Rollen klären kann und sich neu aufeinanmmt.
Ich facilitiere Veranstaltungen oder gebe Impulsworkshops, in denen die Teilnehmenden ins Erleben und in einen wertvollen Austausch kommen.
Zu Herzensthemen wie Resilienz gebe ich Impulse, die ich aus wissenschaftsbasierten Inhalten und meiner Erfahrung als Psychologin und Coach speise. Auch ist mir wichtig, dass die Teilnehmenden ins Erleben und in einen fruchtbaren Austausch kommen.
Für Führungskräfte und Mitarbeitende, beauftragt durch das Unternehmen. Bei Rollenklärung, Problemlösung, Neupositionierung und Arbeit unter hohem Druck. Ich unterstütze Sie dabei, Ihre Ressourcen und Motivatoren – das, was Sie stark macht -, für Ihre Entwicklung zu nutzen.
In 20 Minuten klären wir, worum es Ihnen geht und ob mein Zugang zu Ihrer Situation passt.
© 2026 Yukie Yasui